一、聚結(jié)濾芯工作人員流動頻繁，沒有定性

    由于各種原因，人才忠誠度不夠，再來就是聚結(jié)濾芯廠家自身缺少該有的企業(yè)文化，不能夠使員工產(chǎn)生共鳴和認(rèn)同感。

    二、聚結(jié)濾芯廠家缺乏杰出人才

    這是聚結(jié)濾芯廠家銷售團(tuán)隊更為緊要的問題，大大小小的聚結(jié)濾芯廠家總是不斷的在招人，且不說浪費(fèi)了聚結(jié)濾芯廠家的營銷資源，更嚴(yán)重的是制約聚結(jié)濾芯廠家發(fā)展的速度。文章來源聚結(jié)濾芯http://www.hengchangjinghua.com/。